东莞叉车培训考证技术技能学校
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叉车是现在人们常用的搬运车辆之一，是成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输、重物搬运作业的各种轮式搬运车辆。广泛应用于港口、车站、机场、货场、工厂车间、仓库、流通中心和配送中心等，并可进入船舱、车厢和集装箱内进行托盘货物的装卸、搬运作业，是托盘运输、集装箱运输中必不可少的设备。
概述
叉车是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输、重物搬运作业的各种轮式搬运车辆，国际标准化组织ISO/TC110称为工业车辆，属于物料搬运机械， [1]广泛应用于车站、港口、机场、工厂、仓库等各国民经济部门，是机械化装卸、堆垛和短距离运输的高效设备。自行式叉车出现于1917年。第
二次世界大战期间，叉车得到发展。中国从20世纪50年代初开始制造叉车。大连叉车总厂于1958年生产制造了中国第一台5T内燃叉车，命名“W5-卫星号” 。一九五九年十月一日，为庆祝建国十周年，中国第一台5吨内燃叉车作为中国机械工业的新产品，随国庆游行队伍通过天安门广场，向国庆十周年献礼，向党和国家领导人报捷。中国第一台内燃叉车的诞生，在中国叉车制造史这张白纸上画下了重重的一笔，大连叉车成为中国叉车的鼻祖并由此开创了中国叉车制造业史。
英文名：Forklift或者Forklifttruck
本车主要适用于汽车生产装配线零部件搬运、生产车间内部零部件搬运，邮政、铁路等系统邮件、行李搬运，医药、烟草等系统药品、货物搬运，大型展览会筹备组委会资料搬运，仓储物流系统小型设备、货物搬运等对空间要求以及高度要求比较高的场所。
第三步:帮老板建立功绩
想成为老板心目中的爱将及最信任的人，需要具备“抛头颅、洒热血”的栖牲精神，这不是随便就能达到的。如果没有这种精神及气魄，就准备当个平凡的上班族吧!
如果你被老板认定是自己人，出去就是代表老板的，你的一言一行及功过都会算到你老板头上。其他部门及大老板们，如果对于你的工作表现持认可的态度，你老板也会雨露均沾，大家会称赞你老板，这么会挑人、用人，而且培训有素。
我在汇丰银行工作期间，有一次老板和我们几位一线下属开会，希望我们部门可以设计一套培训客户服务专员熟悉投资产品的课程。由于横跨所有产品线，所以每组都有关联，但是，总要有一个人来主导。老板问我们:“谁愿意来主导这个项目?”几位同事看来看去，没人回答，因为是额外的工作，揽回去后组员肯定哇哇叫。
老板转过来看我说:“你可以接吗?”我点点头。其实老板提出这个想法时，心里早就有人选了，我不出声是因为不想太招摇，但如果老板开口，我肯定不会拒绝。
这套培训课程花了不少时间才完成，除了在部门内与各组协调.对外也要和人力资源部门及业务部门沟通，了解业务部门的需求及人力资源部门的规定等。
不过当项目完成时，我获得很多部门的好评，人力资源部门的总监在CEO面前大力地夸奖我;业务部门的总监也说，这套课程对业务同事帮助很大，让我老板非常有面子;同时这项工作也刚好有机会让大家见识到我讲课的功力，让老板发现我的另一项专长。
举这个例子，是想和大家分享:职场上的工作其实都没那么困难，只要有心，肯定可以做到让别人满意，等这些认可声传回你老板的耳朵，就是大功一件。以后还有什么更重要的项目，老板肯定第一个想到你，因为你能为老板建立功绩。
古人说得好:“伴君如伴虎。”虽然老板没像古时候皇帝的权力那么大.但因为老板主宰你的工作生杀大权，升职加薪都靠他，所以相处的道理非常类似。
曾经在网络上看到一篇文章，是30多岁的何先生亲身经历的故事。当时带他的是一位对他相当授权、疼爱有加的领导，但有段时间.这位领导因病长期住院.何先生为了不想让领导再烦心于公事，希望他安心养病，所以就自己一肩挑起所有决策。他相信以过去领导对他的信任，这样做应该没有问题。
但有一天他去探望领导时，病榻前的领导对他说:“何总监，你的权力好大啊!”当时他以为领导不再信任他，还沉不住气地递了辞呈，事后才知道，这位主管只是在提醒他，缺乏沟通容易引起别人对他缺乏安全感，这会否定掉他在做的事情本身的价值。不管你处在什么级别，上述故事都可以作为我们的借鉴。
许多上班族总认为，只要自认为是对的事情，在付出过程中，主管都应该可以理解或欣赏，并给予支持，却忽略了这种关系如果没有信任的前提，过程中又缺乏沟通，反而会让主管觉得不安与焦虑，也会为自己带来不必要的困扰。
