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东莞报名学叉车需要多少钱的年终评比,贫文的悄售业蜻名列整个集团公司的第五名,名剑其实的业务精英。贺文非常高兴,因为按照惯例,业绩在公司前六名的员工可获得2万元年终奖。他在心里盘算好了,要用这笔钱带着夫人出去旅游。
没想到的是,公司公布的奖金名单上竟然没有他的名字!第七名倒是榜上有名,唯独漏掉了他.凭什么?
贫文怒气冲冲地找到老板,没想到老板早已知道他要来似的,递给他一杯水,说这次绩效考核,不仅仅看重业绩.还要看平时的表现。很多同事反映你的牢骚与艳怨太多了,让同事之间产生了很多误会,影响了团队的合作,导致一些客户丢失,所以,公司决定取消你的奖金资格……
听了老板的一番话,贺文心里像打翻了五味瓶似的很不是滋味,没想到发发牢骚也会影响自己的生存大计。他一言不发地从老板的办公室出来.他感到全公司的同事都在期笑他、奚落他,这让他如芒在背、羞愧难当。对老板的话,他几乎找不到一点反驳的理由,因为他的确就像老板说的那样.爱发牢骚.爱抱怨,同事们私下里叫他‘.抱怨鬼”。
其实贫文本来也是一个很开朗、乐观的人,毕业后他一心要进外企,因为某种原因.才来到现在的公司。刚来时,他就表现出不情愿,一进公司就怨天尤人,他常常艳怨命运不公,抱怨老板事情处理得不好,抱怨同事爱挑他的毛病,抱怨公司剑度太严格……走到哪里都在发牢骚,都在艳怨,在公司里与同事说,在外面与客户说,让老板和同事都觉得不愉快。
虽然他的业绩很好.但同事把他的一些行为反映到老板那里,于是便有了现在的结果。
有时心里不痛快,发发牢骚也不行呜?不行。东莞报名学叉车需要多少钱怎样才能进免发牢骚呢?不妨换个角度来看问题。牢骚是负面情绪的体现,那么就用正面的、积极的情绪来抵消它。当你艳怨别人指责他人时,不封逆向思维一下来个感恩别人,这样一来,人际关系不就处于一种良性循环了吗?
此后,贫丈就是这样来化解自己的抱怨和牢骚的。当贫文想发牢骚时,便马上控制自己的情绪,换种心态,想起同事对自己的帮助,想想老板时自己的关照,顿时化抱怨为感恩。这样做的好处便是.老板和同事改变了时他的看法,他盛得了大家的一致好评。